長城汽車股份有限公司是一家大型民營跨國公司，是中國首家在香港H股上市的民營整車汽車企業，是國內規模最大的皮卡、SUV專業廠商。公司下屬控股子公司30余家，員工兩萬多人，目前擁有轎車、MPV、SUV、皮卡4個整車生產基地，產能40萬輛。具備發動機、前後橋等核心零部件自主配套能力。

在中國自主品牌汽車中，長城汽車經營品質首屈一指。長城汽車連續多年在各大銀行，包括民營銀行的信譽等級達到3A+級。

08年上半年，在經濟形勢嚴峻的情況下，總銷量增長37.82%，總收入增長32.94%。實現純利潤4.08億元，截至08年6月30日，總資產達到105億元，資產凈值69.11億元。目前總公司、子公司及與長城合作的子公司，沒有貸款、負債。

2008年8月，長城汽車榮列中國企業500強；同時再次入選2008福布斯中國頂尖企業榜，位列68位。

2008年7月，長城汽車榮獲2008年第六屆中國機械500強第252名，汽車零部件製造業18位。

2008年6月，世界品牌實驗室發佈長城汽車榮列“中國500最具價值品牌”，為河北省首位。2007年，榮登“首屆中國最具價值汽車類上市公司”榜首，同時獲得“十佳2006年年報企業”稱號。

2006年4月，長城品牌被中國機電產品進出口商會評為“推薦出口品牌”，長城汽車同年入選《福布斯》中國頂尖企業100榜，同時被中國商務部、發改委授予“國家汽車整車出口基地企業”稱號。2007年1月，長城品牌被商務部評為 “最具市場競爭力品牌”。

2004年以來，長城汽車多次榮獲 “民營上市公司十強”、“中國企業500強”、“中國機械500強”、“中國製造500強”、“中國工業企業500強”、 “中國汽車工業銷售收入三十強” 、“河北民營百強之首”等榮譽。

長城汽車一直在國際、國內兩個市場保持領先優勢：

• 自1998年以來，長城皮卡已連續10年在全國保持了市場佔有率、銷量第一；並在同國際皮卡品牌的較量中體現了獨特的競爭力，致使國外皮卡至今不能進入中國。2007年，長城皮卡以5萬餘輛名列榜首。2008年前9個月，長城皮卡銷量以4.49萬輛繼續名列所有品牌榜首，遙遙領先。
• 自2003年以來,長城SUV已連續5年保持了全國銷量冠軍；一直在國際、國內兩個市場保持著領先優勢。2007年，長城SUV6.4萬輛繼續名列第一。其中，哈弗CUV，在國內SUV單品牌銷量和出口數量兩項統計上均列第一。2008年前三季度，長城SUV實現銷售4.55萬輛，其中哈弗以4.14萬輛的銷量名列自主品牌榜首，全國SUV單品牌第二名。
• 在國際市場，長城汽車已連續9年保持了中國汽車出口額第一。目前，銷往全球128個國家和地區，並一直保持強勢增長，07年長城汽車實現出口5萬輛。08年上半年，實現出口3萬餘輛。到明年內外銷比例將達到1：1 。

在創新研發上,長城汽車走出了一條有特色的創新發展之路。目前，長城技術研究院薈萃了一支2000多人的研發隊伍，被發改委授予 “國家認定企業技術中心”，“博士後科研工作站設站單位”。研究院擁有先進的開發設備及成體系的職能部門和分支機構，具備了皮卡、SUV、MPV、轎車四大體系以及動力總成的開發設計能力，可同時展開十多個車型的同步開發，具有整車和零部件的試驗檢測分析、CAE分析能力及整車造型能力。

在研發硬體建設上，長城汽車做了一般企業難以做到的事情，特別是試驗中心、試製中心、模具中心的建設和投入使用，在中國汽車企業中非常罕見。國內最大的模擬環境排放實驗室、整車和零部件疲勞實驗室、先進的發動機研發實驗室以及汽車碰撞實驗室、道路試驗場等尖端設施已達到國際一流、國內領先的水準，為持續的自主創新夯實了堅定的基礎。

2006年，在“中國汽車50年自主創新成果大典”活動中，長城汽車榮獲六項大獎。

多年來，公司培育了一個科學有效的市場運營體系，使長城汽車牢牢把握了市場競爭環節上的主動權。目前，長城汽車在國內擁有60多萬個用戶，490余家銷售網點，280余家4S專賣中心， 快速立體的商情資訊網路遍佈全國31個省、自治區300個大小城市。

長城汽車系列產品可針對專用車市場或特殊要求進行“點菜式”生產，對招標車輛在裝置配備和功能上進行改進、創新，生產出一批覆蓋全面、品質卓越、經濟實用的專用車系列，被公安、執法、工商、電訊等系統選為公務車，成為集團採購的裝備執法部門的首選品牌。

在國際市場，長城汽車已連續9年保持了中國汽車出口額第一。目前，銷往全球121個國家，其中實現批量出口的高達81個國家，並一直保持強勢增長，07年長城汽車實現出口5萬輛，兩年後，內外銷比例將達到1：1 。

與其他中國品牌不一樣的是，長城在出口的“質”上取得了突飛猛進的發展，已由過去的“單純的整車貿易”轉為“系統地做海外市場”，品牌建設、銷售和服務網路拓展、技術輸出、建立配件中心庫、海外建廠等項目已全方位展開。目前海外售後服務已成為發展重點，保有量較大的區域服務半徑控制在300公里以內，走在了中國汽車品牌的前列。

狼兔307 自2005年起，長城汽車開展“狼兔行動”，倡導“玩命提品質，瘋狂抓執行”的活動宗旨，培養員工狼一樣敏銳的市場反應能力、主動進攻意識，兔子一樣強烈的生存意識和危機意識。2007年6月1日，“狼兔307作戰”啟動暨誓師大會隆重召開，旨在利用三年零七個月的時間達到2006年國際知名品牌同類產品的水準。長城汽車萬眾一心，執著追求，全力奮戰“307”，開始了創造中國汽車奇跡的新長征。

培訓體制長城公司制定“人人要培訓，天天必參與”的培訓計劃，公共培訓與專業培訓相結合，並外聘管理專家進行培訓，開辦職業技術學院大專班，全面提高公司員工的文化素質，為公司發展儲備人才，積蓄力量。

創意功夫長城汽車追求創新，堅持不懈的改善，在公司內部推行《創意功夫提案制度》，到目前為止共提出提案25.8萬條，提案的內容涉及降低成本、提高效率、品質提升、流程改進等諸多方面。通過此活動的開展，提高了生產效率，保證了執行力。

人文關懷長城汽車熱心社會公益，積極贊助體育事業、扶助貧困山區、支援殘疾人事業、捐資助教、支援周邊村民、扶助貧困學生就讀……3年來捐款捐物總額超過1000萬元，其中，僅在2008年四川抗震救災活動中，就向災區先後捐贈價值500多萬元的50輛長城汽車。
    長城汽車關心員工生活，為解決住房問題，啟動“安心工程”；注重對員工綜合素質的培養和提高， 建設拓展訓練場及佔地47000m²的體育館，包括足球場、籃球場、羽毛球館、乒乓球館、游泳館、溜冰場等設施，每年定期舉辦各種文娛活動，提高員工身體素質，豐富員工業餘生活。

長城汽車以“時尚、科技、精美”為品牌內涵，以“打造高質價比、創新技術的精美產品”為造車理念，定位於全球市場，成為國際化的優秀汽車品牌。